Qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen
ohne mühsam nach passenden Fachkräften auf dem leergefegten deutschen Markt zu suchen oder zu versuchen, sie der Konkurrenz abzuwerben.
3 Folgen des Fachkräftemangels, die Ihr Wachstum massiv ausbremsen
Der Markt für qualifiziertes Personal in Deutschland ist wie leergefegt. Viele Unternehmen kämpfen bereits mit den Konsequenzen: zu wenig Personal, zu viel Arbeit – und das Risiko, den Anschluss zu verlieren. Wer jetzt nicht handelt, riskiert eine Kettenreaktion, die Umsatz, Team und Betrieb direkt betrifft.
Auftragsstopp
Ihr Team arbeitet am Limit. Neue Projekte oder Kundenanfragen können nicht mehr angenommen werden – diese gehen direkt an den Wettbewerb.
Dauerhafte Unterbesetzung
Die Überlastung Ihrer bestehenden Mitarbeitenden führt zu Frustration, sinkender Motivation und im schlimmsten Fall zu Fehlern – mit direkten Folgen für Ihre Qualität und Außenwirkung.
Hohe Fluktuation
Fehlendes Personal führt nicht nur zu Engpässen, sondern auch zu mehr Krankheitstagen und Kündigungen. Der Betrieb gerät zunehmend in Abhängigkeit von Personal, das weder zur Kultur noch zu den Anforderungen passt.
Lösung: Fachkräfte aus dem Ausland
Deutsche Unternehmen in bestimmten Branchen stehen vor einem eklatanten Fachkräftemangel – und genau hier liegt Ihre Chance. Indem Sie qualifizierte Arbeitskräfte aus Ländern rekrutieren, in denen ein Überangebot an Fachkräften besteht, schließen Sie nicht nur Ihre Personallücke, sondern sichern auch langfristiges Wachstum. Und das, ohne mühsam nach passenden Kräften auf dem leergefegten deutschen Markt zu suchen oder zu versuchen, sie der Konkurrenz abzuwerben.
Germanapro – Ihr starker Partner im Fachkräfte-Match
Zwei in Eins: Sprachschule & Vermittlung
Während andere nur CVs schicken, kümmern wir uns um die Deutschkenntnisse Ihrer neuen Mitarbeiter – noch bevor sie in Ihrem Unternehmen starten. Ergebnis: schnelleres Onboarding, bessere Kommunikation & Integration.
Unser Netzwerk – Ihr Wettbewerbsvorteil
Durch unser Netzwerk und Kooperationspartner finden wir in Wochen, was andere in Monaten suchen: geprüfte, qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland. Sie sparen Zeit, Geld und Nerven.
Rundum-sorglos-Begleitung
Von Kandidatensuche und Bewerbungsgespräch über Visum, Anerkennung, Einreise bis hin zum Onboarding – wir übernehmen alles für Sie. Sie fokussieren sich auf Ihr Kerngeschäft – wir regeln den Rest.
Unser Personalvermittlungsprozess: In 6 Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitenden
Unsere Expertise & Services
Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland – dabei legen wir großen Wert auf einen fairen Umgang mit unseren Kandidat*innen und Partnerunternehmen.
Wir übernehmen das Dokumentenmanagement und kümmern uns um alle relevanten Schritte im Rahmen der Anerkennung ausländischer Abschlüsse.
Wir begleiten den gesamten Ablauf – von der Arbeitsmarktzulassung bis zur Visumsbeantragung.
Allgemeine Beschreibung – anwendbar sowohl für medizinische Berufe als auch für Berufskraftfahrer.
Unser Onboarding-Service unterstützt neue Mitarbeitende bei allen wichtigen Themen nach der Einreise – schnell und zuverlässig.
Wir rekrutieren gezielt internationale Fachkräfte, passend zu Ihrem konkreten Personalbedarf.
Wir organisieren die Einreise nach Deutschland und begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden bis zu Ihrem Unternehmen.
Die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter*innen ist entscheidend. Deshalb stehen wir auch nach der Ankunft weiterhin zur Verfügung – für Sie und für die Kandidat*innen.
Die Deutschkurse finden direkt bei uns statt – so stellen wir sicher, dass unsere Kandidat*innen die sprachlichen Anforderungen auch wirklich erfüllen.
Über Germanapro
Germanapro ist Ihr Partner für die Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte und praxisnahe Sprachlösungen. Mit langjähriger Erfahrung im Bereich Deutschunterricht und einem starken Netzwerk in Nordafrika helfen wir Ihnen dabei, Personalengpässe gezielt und effizient zu schließen.
Unsere Vision: Wir bauen eine Brücke zwischen motivierten Fachkräften aus dem Ausland und deutschen Unternehmen. Unser Ziel ist es, gezielt zum wirtschaftlichen Wachstum beizutragen – indem wir passende Talente mit passenden Arbeitgebern verbinden und dadurch den Fachkräftemangel in zentralen Branchen nachhaltig entschärfen.
Mit persönlicher Betreuung, klaren Prozessen und flexiblen Lösungen begleiten wir sowohl Unternehmen als auch Bewerber Schritt für Schritt – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration im Betrieb.Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Klicken Sie auf den Button unten, um mit uns in Kontakt zu treten. Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Beratungstermin, in dem wir gemeinsam Ihren Personalbedarf analysieren und ein passgenaues Anforderungsprofil erstellen.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Wir analysieren Ihren Bedarf, wählen passende Kandidaten aus und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Einstellung.
Wir arbeiten vor allem mit Pflegeeinrichtungen, Bauunternehmen und IT-Firmen zusammen – aber auch andere Branchen können von unserer Lösung profitieren.
Dank unseres effizienten Prozesses können wir in wenigen Wochen qualifizierte Bewerber präsentieren.
Unsere Konditionen richten sich nach einem fairen Provisionsmodell – sprechen Sie uns an!
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